什么是软件培训生？
　　软件培训生，是指应届毕业生以软件开发人员身份进入软件企业后，在正式上岗前接受岗前培训期间的头衔和称谓，边学习边熟悉企业环境和业务知识，有的带薪有的不带薪。 IBM、微软、惠普等大型跨国企业每年都会招收大量的培训生，用半年到一年的时间，对培训生进行培训，帮助应届大学毕业生提升技术，增长经验，以完成从院校人向职业人的转变，更好的融入职业环境！ 虽说是招募培训生，但跨国公司的招聘条件仍十分苛刻。除了在专业技能和工作经验上要求有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工招聘相同。招聘流程也与正式员工招聘相似，需经过简历筛选、笔试、好几轮面试等层层筛选和过关斩将的过程。

达内为什么招聘培训生？
　　达内外企IT培训中心，是中关村软件人才培养示范基地，曾获得中关村管委会170万专项发展基金，担负着每年向中关村软件园IT企业输送3500名软件人才的专业人才选拔、培养、输送任务。招聘软件培训生旨在为中关村软件园IT企业定制培养和定向委培合格的IT专业人才，圆满完成中关村管委会下达的人才输送任务。 同时5年来达内与国内重点软件园区，国内知名IT企业建立了良好的合作伙伴关系，每年也会受到他们的委托，为其解决IT专业人才的选拔、培养、输送的问题。经过5年的运营和发展，达内在软件外包和人才外包业务上亦有长足发展，也需要大量的新鲜血液补充进来。

达内培训生计划有什么特点？
　　达内外企IT培训中心作为中关村科技园唯一的人才培养输送基地，达内的培训生招聘计划的突出特点是：
1、面向IT企业群的需求对应届毕业生进行培训，结束后可以满足多家企业的技能与经验需求；
2、不是以高额违约金的方式而是以向第三方信用机构缴纳培训押金的方式，确保人才不流失；
3、正式上岗工作以后，达内不暗箱克扣学员工资冲抵培训费，而是以学员主动还款的方式收取培训费；
4、培训期间培训生所接受培训课程可置换2所国家211工程重点大学的软件工程硕士学分，并且保留3年！

是否向培训生收取培训费？
　　培训期间不收取任何培训费！为保障培训质量，所有被录取培训生需向指定的第三方信用机构缴纳一定金额的培训押金。培训结束，待学员进入满意的企业正式上岗后，作为培训的补偿，学员再从第一年的每月工作所得中扣除一定比例的数额用于抵扣培训费。如不能按协议约定就业，不就业不付款，退还押金！

培训生培训结束后如何就业？
　　培训结束后，考核合格的学员，培训前已与企业签订定向委培协议的学员，直接进入定向企业就业；未签订定向委培协议的学员，将进入中关村软件园知名IT企业就业，主要接收单位包括：神州数码、亚信科技、大唐软件、电讯盈科、中软国际、中科软、搜狐、方正、华为及其它知名IT高科技企业。平均月薪3000元以上。